黨群工作部 劉嫚嫚

為進(jìn)一步深化“三組聯(lián)建”，積極發(fā)揮工會(huì)小組在“三組”中的橋梁紐帶作用，公司于近期開(kāi)展了工會(huì)創(chuàng)新添動(dòng)能系列活動(dòng)，筑牢服務(wù)職工基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，筑牢和諧穩(wěn)定防線。開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸底調(diào)研，充分了解員工的心理狀況、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和期望、日常生活和工作滿意度以及對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。組織開(kāi)展談心談話。工會(huì)小組對(duì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果認(rèn)真梳理，并結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)有思想包袱、有工作困難、有生活煩惱的職工，組織開(kāi)展一次談心談話，通過(guò)“面對(duì)面”談心交流，“心貼心”親情疏導(dǎo)，排解職工家庭與工作的顧慮，激發(fā)其工作熱情，拉近企業(yè)與職工的距離。

開(kāi)展職工代表巡視，切實(shí)保障職工權(quán)益。組織職工代表現(xiàn)場(chǎng)巡視。職工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全保護(hù)、職工福利落實(shí)情況等內(nèi)容，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)巡視職責(zé)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)資料，隨機(jī)詢問(wèn)職工等形式開(kāi)展巡視活動(dòng)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)記錄并整理形成問(wèn)題清單。召開(kāi)職工代表巡視座談會(huì)。針對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以及征集到的職工群眾意見(jiàn)建議和關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，與相關(guān)部門(mén)展開(kāi)深入交流。對(duì)反映的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)與建議，形成巡視檢查通報(bào)，安排專人進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)，督促改善落實(shí)，形成有效的工作閉環(huán)。

召開(kāi)交流分享會(huì)，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。組織青年員工開(kāi)展讀書(shū)分享交流會(huì)，青年員工圍繞“善思善學(xué)善讀，敢為敢做敢擔(dān)”的主題思想，將近期所讀書(shū)籍內(nèi)容結(jié)合成長(zhǎng)經(jīng)歷和思想實(shí)際，暢談工作感悟，分享成長(zhǎng)見(jiàn)解，積極開(kāi)展交流討論。舉辦第二期“青藍(lán)悅享會(huì)”，組織職工代表、先進(jìn)骨干圍繞當(dāng)前上級(jí)重要工作部署及公司重大決策安排等內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享，拓寬工作思路和視野，切實(shí)將學(xué)習(xí)交流成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力。

今年以來(lái)，公司工會(huì)通過(guò)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，思想政治引領(lǐng)更加扎實(shí)，勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的工作氛圍更加濃厚，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)明顯提升，工會(huì)工作新成效得到有效彰顯。

作為一名工會(huì)干事，我將持續(xù)認(rèn)真學(xué)好工會(huì)政策和法律法規(guī)相關(guān)文件，秉持“服務(wù)職工、傾聽(tīng)職工、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、民主管理、女工工作等工會(huì)具體工作的開(kāi)展，在工作崗位上努力創(chuàng)新工作形式、豐富工作內(nèi)容，充分履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)和要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)水平，努力解決職工急難愁盼問(wèn)題，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷增強(qiáng)全體職工的幸福感、獲得感和安全感，當(dāng)好職工的“娘家人”。